{"product_id":"hr-leadership-lab-1-1","title":"HR Leadership Lab 1:1","description":"\u003ch5 data-start=\"26\" data-end=\"66\" class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\"\u003eLa leadership HR non dipende dal titolo.\u003cspan aria-hidden=\"true\" class=\"PDq2pG_selectionAnchor\"\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/h5\u003e\n\u003ch5 data-start=\"68\" data-end=\"229\"\u003eSi vede nel modo in cui prendi posizione, gestisci i confini, influenzi i manager, affronti le tensioni e guidi le persone anche quando non hai autorità diretta.\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 data-start=\"231\" data-end=\"396\"\u003e\n\u003cstrong data-start=\"231\" data-end=\"256\"\u003eHR Leadership Lab 1:1\u003c\/strong\u003e è un percorso individuale pensato per professionisti HR che vogliono sviluppare una leadership più autorevole, consapevole e riconoscibile.\u003c\/h5\u003e\n\u003ch5 data-start=\"398\" data-end=\"423\"\u003eNon un coaching generico.\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 data-start=\"425\" data-end=\"668\"\u003eUn laboratorio concreto, costruito sulle situazioni reali che vivi nel tuo ruolo: conversazioni difficili, delega, feedback, gestione del team, conflitti, relazione con il management e capacità di sostenere decisioni anche quando sono scomode.\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch4 data-section-id=\"j9rwdk\" data-start=\"670\" data-end=\"692\"\u003e\u003cstrong\u003eSu cosa lavoreremo\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003ch5 data-start=\"694\" data-end=\"1140\"\u003e✓ Stile di leadership e posizionamento professionale\u003cbr data-start=\"746\" data-end=\"749\"\u003e✓ Autorevolezza senza rigidità\u003cbr data-start=\"779\" data-end=\"782\"\u003e✓ Gestione dei confini e delle responsabilità\u003cbr data-start=\"827\" data-end=\"830\"\u003e✓ Delega e sviluppo del team\u003cbr data-start=\"858\" data-end=\"861\"\u003e✓ Feedback difficili e conversazioni ad alta tensione\u003cbr data-start=\"914\" data-end=\"917\"\u003e✓ Gestione dei conflitti e delle resistenze\u003cbr data-start=\"960\" data-end=\"963\"\u003e✓ Capacità di influenzare manager e stakeholder\u003cbr data-start=\"1010\" data-end=\"1013\"\u003e✓ Comunicazione executive e sintesi\u003cbr data-start=\"1048\" data-end=\"1051\"\u003e✓ Presenza nei tavoli decisionali\u003cbr data-start=\"1084\" data-end=\"1087\"\u003e✓ Gestione dell’energia e della pressione del ruolo\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch4 data-section-id=\"5oo0oh\" data-start=\"1142\" data-end=\"1160\"\u003e\u003cstrong\u003eCosa comprende\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003ch5 data-start=\"1162\" data-end=\"1634\"\u003e✓ Assessment iniziale dello stile di leadership\u003cbr data-start=\"1209\" data-end=\"1212\"\u003e✓ Definizione degli obiettivi individuali\u003cbr data-start=\"1253\" data-end=\"1256\"\u003e✓ Sessioni 1:1 costruite su casi professionali reali\u003cbr data-start=\"1308\" data-end=\"1311\"\u003e✓ Analisi delle situazioni più complesse del ruolo\u003cbr data-start=\"1361\" data-end=\"1364\"\u003e✓ Esercitazioni e simulazioni di conversazioni\u003cbr data-start=\"1410\" data-end=\"1413\"\u003e✓ Strumenti operativi da utilizzare con team e manager\u003cbr data-start=\"1467\" data-end=\"1470\"\u003e✓ Piano di sviluppo personalizzato\u003cbr data-start=\"1504\" data-end=\"1507\"\u003e✓ Azioni concrete da sperimentare tra una sessione e l’altra\u003cbr data-start=\"1567\" data-end=\"1570\"\u003e✓ Supporto nella lettura dei risultati e degli ostacoli emersi\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch4 data-section-id=\"zpcshl\" data-start=\"1636\" data-end=\"1657\"\u003e\u003cstrong\u003ePer chi è pensato\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003ch5 data-start=\"1659\" data-end=\"2026\"\u003e✓ HR Manager che guidano un team\u003cbr data-start=\"1691\" data-end=\"1694\"\u003e✓ HR Business Partner che devono influenzare senza autorità gerarchica\u003cbr data-start=\"1764\" data-end=\"1767\"\u003e✓ HR Generalist in evoluzione verso ruoli più senior\u003cbr data-start=\"1819\" data-end=\"1822\"\u003e✓ Professionisti appena promossi a una responsabilità manageriale\u003cbr data-start=\"1887\" data-end=\"1890\"\u003e✓ HR che faticano a mettere confini o delegare\u003cbr data-start=\"1936\" data-end=\"1939\"\u003e✓ Professionisti che vogliono rafforzare presenza, credibilità e capacità decisionale\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch4 data-section-id=\"1es3rmi\" data-start=\"2028\" data-end=\"2056\"\u003e\u003cstrong\u003ePerché può esserti utile\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003ch5 data-start=\"2058\" data-end=\"2187\"\u003ePerché spesso l’HR viene riconosciuto come competente, disponibile e affidabile, ma non sempre come una figura capace di guidare.\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 data-start=\"2189\" data-end=\"2374\"\u003ePuò accadere quando assorbi troppo, intervieni al posto dei manager, eviti il conflitto per proteggere la relazione o aspetti di avere tutte le informazioni prima di prendere posizione.\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 data-start=\"2376\" data-end=\"2520\"\u003eIl percorso ti aiuta a riconoscere questi automatismi e a costruire una leadership che non abbia bisogno di alzare la voce per essere ascoltata.\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch5 data-start=\"2522\" data-end=\"2581\"\u003e\u003cstrong data-start=\"2522\" data-end=\"2581\"\u003eNon devi diventare più dura. Devi diventare più chiara.\u003c\/strong\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003ch4 data-section-id=\"19lctpo\" data-start=\"2583\" data-end=\"2600\"\u003e\u003cstrong\u003eCome funziona\u003c\/strong\u003e\u003c\/h4\u003e\n\u003ch5 data-start=\"2602\" data-end=\"2862\"\u003e✓ Analisi iniziale delle esigenze e del contesto\u003cbr data-start=\"2650\" data-end=\"2653\"\u003e✓ Assessment e definizione delle priorità\u003cbr data-start=\"2694\" data-end=\"2697\"\u003e✓ Percorso individuale di cinque incontri\u003cbr data-start=\"2738\" data-end=\"2741\"\u003e✓ Applicazione tra una sessione e l’altra\u003cbr data-start=\"2782\" data-end=\"2785\"\u003e✓ Verifica dei cambiamenti osservati\u003cbr data-start=\"2821\" data-end=\"2824\"\u003e✓ Piano conclusivo di consolidamento\u003c\/h5\u003e","brand":"Il mio negozio","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50349090210058,"sku":null,"price":79.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0866\/4743\/9626\/files\/SCHEDEPRODOTTOSITO_26.png?v=1785199549","url":"https:\/\/www.hrleader.it\/products\/hr-leadership-lab-1-1","provider":"HRLeader","version":"1.0","type":"link"}