Il ghosting nel recruiting è una delle sfide più critiche per le aziende, con un impatto diretto sull’employer branding e sull’efficacia delle assunzioni. Questo corso offre strumenti innovativi per ridurre il tasso di abbandono e trasformare il processo di selezione in un’esperienza coinvolgente e memorabile per il candidato.
Destinatari
Recruiter e HR Specialist, Talent Acquisition Manager, Hiring Manager, Professionisti HR coinvolti nei processi di selezione
PROGRAMMA DEL CORSO
- II fenomeno del ghosting: cause, dati e impatti nel recruiting
Strategie per una candidate experience coinvolgente
Comunicazione e follow-up: come evitare lunghi silenzi
Strumenti digitali per il recruiting e l'ottimizzazione del processo
- Fidelizzare il candidato e costruire un network di talenti
100% PRATICO
100% PRATICO
FORMAZIONE FLESSIBILE
FORMAZIONE FLESSIBILE
APPLICAZIONE IMMEDIATA
APPLICAZIONE IMMEDIATA
FOCUS SULLE COMPETENZE
FOCUS SULLE COMPETENZE
CONDIVISIONE ATTIVA
CONDIVISIONE ATTIVA
SIMULAZIONI ED ESERCITAZIONI INTERATTIVE
SIMULAZIONI ED ESERCITAZIONI INTERATTIVE
Materiali forniti
Materiali forniti
- Materiali bonus esclusivi
- Guide operative
- Template di email e follow-up con i candidati
- Checklist per migliorare il processo di selezione
- KPI per monitorare il coinvolgimento dei candidati
DURATA E MODALITÀ
- 3 ore di formazione online in diretta
- sessioni ottimizzate da 1 ora ciascuna
- Attestato HRLeader Academy
- 3 ore di Recovery Session per recupero lezioni perse
- Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
