HR Evolution Program

Gestisci la funzione HR, ma senti che il tuo contributo resta ancora troppo operativo e poco riconosciuto nei processi decisionali?

HR Evolution Program è un percorso individuale di affiancamento strategico pensato per professionisti HR che vogliono costruire un ruolo più solido, autorevole e rilevante all’interno dell’organizzazione.

Il punto non è fare più attività. È imparare a leggere meglio il contesto, definire priorità, prendere posizione e trasformare il lavoro HR in un contributo concreto e riconoscibile per il business.

Il percorso lavora direttamente sulle situazioni reali affrontate nel ruolo: decisioni, processi, relazioni con manager e Direzione, dinamiche organizzative, strumenti di lavoro e sviluppo professionale.

Non è un corso standard, ma un accompagnamento continuativo e altamente personalizzato, costruito sulla persona, sul ruolo ricoperto e sul contesto aziendale in cui opera.

Obiettivi

✓ Passare da una gestione prevalentemente operativa a un approccio più strategico.
✓ Rafforzare autorevolezza, presenza e capacità di prendere posizione.
✓ Migliorare la lettura del contesto organizzativo e delle priorità di business.
✓ Tradurre attività e iniziative HR in impatto concreto e leggibile.
✓ Gestire decisioni, processi e dinamiche complesse con maggiore metodo.
✓ Costruire strumenti e modalità di lavoro replicabili.
✓ Definire una direzione di crescita coerente con il proprio ruolo e le proprie ambizioni.

Destinatari

HR Specialist, HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager e responsabili della funzione HR che desiderano evolvere nel ruolo, aumentare il proprio impatto e acquisire un metodo più strutturato per affrontare le sfide quotidiane.

Perché sceglierlo

✓ Per non affrontare più in solitudine decisioni e situazioni HR complesse.
✓ Per lavorare su casi reali e non soltanto su contenuti teorici.
✓ Per costruire strumenti immediatamente utilizzabili nel proprio contesto.
✓ Per rafforzare il proprio posizionamento nei confronti di manager e Direzione.
✓ Per utilizzare dati, KPI e dashboard a supporto delle decisioni.
✓ Per trasformare esperienza e competenze in maggiore autorevolezza.
✓ Per avere un alleato professionale durante l’evoluzione del ruolo.

Il percorso include

✓ 10 sessioni individuali 1:1.
✓ Incontri strutturati sul ruolo, sulle decisioni e sulle dinamiche organizzative.
✓ Analisi di situazioni concrete provenienti dal contesto aziendale.
✓ Affiancamento continuativo tra una sessione e l’altra.
✓ Framework, griglie e strumenti operativi.
✓ Supporto allo sviluppo di presenza, autorevolezza e capacità di incidere.
✓ Accompagnamento nella definizione delle possibili direzioni di crescita.

Benefit inclusi

✓ Assessment delle competenze HR con dossier personalizzato.
✓ Due checkpoint strategici aggiuntivi nel corso del periodo.
✓ Revisione del CV.
✓ Ottimizzazione del profilo LinkedIn.
✓ Durata complessiva: 12 mesi dall’attivazione.

Contattaci per raccontarci il tuo ruolo, le sfide che stai affrontando e la direzione in cui vuoi evolvere. Costruiremo un percorso tailor-made sul tuo contesto aziendale, sulle tue priorità e sugli obiettivi che vuoi raggiungere.