HR Strategic Mindset

HR Strategic Mindset è un percorso di sviluppo pensato per professionisti HR che vogliono rafforzare la propria capacità di pensare, leggere e agire in chiave strategica all’interno dell’organizzazione.

 

Il servizio lavora sul modo in cui l’HR interpreta il contesto, formula priorità, prende decisioni e dialoga con il business, superando una logica esclusivamente operativa o reattiva.
L’obiettivo è sviluppare un mindset che consenta all’HR di contribuire in modo più intenzionale alle scelte organizzative, con una visione sistemica e orientata al medio-lungo periodo.

 

 

Finalità

 

✔︎ Rafforzare la capacità dell’HR di pensare e agire in chiave strategica
✔︎ Migliorare la qualità delle decisioni HR in contesti complessi
✔︎ Sviluppare una lettura sistemica delle dinamiche organizzative
✔︎ Allineare le scelte HR agli obiettivi di business
✔︎ Aumentare l’efficacia del dialogo con CEO, management e linee
✔︎ Superare una logica esclusivamente operativa della funzione
✔︎ Rafforzare il ruolo dell’HR come interlocutore credibile nelle decisioni chiave
✔︎ Favorire un approccio più intenzionale e meno reattivo al ruolo

 

Cosa include il servizio

 

✔︎ Analisi del livello di mindset strategico dell’HR
✔︎ Lavoro sulla capacità di leggere il contesto organizzativo e di mercato
✔︎ Sviluppo del linguaggio HR orientato al business
✔︎ Chiarificazione delle priorità strategiche della funzione HR
✔︎ Supporto nella traduzione della strategia in scelte di people management
✔︎ Rafforzamento della capacità di influenza dell’HR
✔︎ Lavoro su governance, processi decisionali e accountability
✔︎ Allenamento alla gestione dell’attrito e delle resistenze organizzative
✔︎ Integrazione tra visione strategica e azione operativa
✔︎ Definizione di linee guida per un presidio HR più strategico nel tempo