Career Scout

Scouting professionale di opportunità: tu candidi, noi selezioniamo

Career Scout è un servizio pensato per chi vuole restare attivo sul mercato senza doverlo presidiare ogni giorno.

Tu mantieni pieno controllo di:

- profilo LinkedIn

- candidature

- comunicazioni verso aziende e recruiter

Noi ci occupiamo di:

- cercare, filtrare e portarti solo opportunità coerenti

- segnaliamo aziende ricorrenti e mercati attivi (dove sta succedendo qualcosa)

- tracciamo ciò che emerge nel tempo (pattern, ruoli che tornano, keyword)

- ti aiutiamo a mantenere continuità (anche nei periodi in cui non riesci a monitorare)

- prioritizziamo per energia e tempo (alta resa vs bassa resa)

- individuiamo alternative adiacenti 

Come funziona

Monitoriamo il mercato per te e ti consegniamo un flusso costante di opportunità già selezionate in base a criteri concordati (ruoli, livello, settore, area, modalità di lavoro, range economico, ecc.).

Ogni opportunità viene accompagnata da una sintesi che ti aiuta a decidere velocemente:

- perché è coerente

- quali elementi richiedono attenzione

- quanto è in linea con il tuo target (priorità)

Cosa include

- Ricerca continuativa su LinkedIn e portali di settore

- Scouting su aziende target (siti career + segnali hiring)

- Selezione posizioni compatibili con il tuo profilo e vincoli

- Shortlist con priorità e motivazione

- Segnalazione tempestiva delle opportunità più interessanti

- Aggiornamento di avanzamento (trend, ricorrenze, mercati)

- Linee guida pratiche per candidarti in autonomia

Cosa NON include

- Non gestiamo il tuo profilo LinkedIn

- Non inviamo candidature a tuo nome

- Non contattiamo recruiter o aziende al posto tuo

Per chi è ideale

- Profili senior che vogliono esplorare senza esporsi troppo

- Professionisti con agenda piena che non vogliono perdere opportunità

- Chi vuole evitare dispersione e concentrarsi su poche posizioni davvero coerenti

Durata: 3 mesi

Garantiamo attività e output: presidio del mercato, scouting su canali definiti, selezione su criteri condivisi e report periodico. Career Scout non garantisce un numero minimo di annunci.
Se in una settimana non emergono opportunità coerenti, inviamo un market update motivato (trend, ruoli ricorrenti, aziende attive e segnali di hiring).