Employer Branding Essentials

Attrarre i talenti giusti, ridurre il mismatch e migliorare l’efficacia del recruiting.

Descrizione

L’employer branding non è comunicazione estetica, ma una leva strategica per migliorare la qualità delle candidature, ridurre i tempi di selezione e diminuire il costo degli errori di inserimento.

Questo corso fornisce un approccio concreto all’employer branding, aiutando l’HR a costruire un posizionamento coerente, credibile e sostenibile, allineato alla realtà organizzativa e alle esigenze del business.

Obiettivi

- Comprendere il ruolo dell’employer branding nel ciclo di attrazione e selezione.

- Ridurre mismatch, turnover precoce e candidature non in linea.

- Migliorare la qualità e la coerenza delle candidature in ingresso.

- Allineare promessa esterna ed esperienza interna dei collaboratori.

Destinatari

HR, Recruiter, HRBP e HR Manager coinvolti nei processi di attrazione, selezione e retention.

Perchè sceglierlo

- Sposta l’employer branding da attività “di immagine” a leva di business.

- Aiuta a ridurre costi nascosti legati a turnover e inserimenti errati.

Inclusi

- Modello di analisi dell’EVP.

- Linee guida per messaggi e posizionamento employer.

- Casi pratici di employer branding efficace.

- Strumenti operativi per HR e recruiting.

Una volta completato l'acquisto, ti invitiamo a contattarci via mail a: info@hrleader.it, così potremo  offrirti supporto formativo personalizzato.