People Management & Development

Tecniche e strumenti per valutare le persone e sviluppare team ad alte prestazioni.

Descrizione

Percorso avanzato dedicato a professionisti HR che vogliono superare una gestione delle persone frammentata e costruire sistemi strutturati di valutazione e sviluppo, realmente allineati al business.

Il corso fornisce metodi, strumenti e modelli operativi per leggere competenze, potenziale, performance e dinamiche di team, trasformando la funzione HR in un attore strategico dello sviluppo delle persone e dell’organizzazione.

Obiettivi

- Progettare sistemi di people development coerenti con la strategia aziendale.

- Valutare persone e team in modo oggettivo, strutturato e misurabile.

- Supportare manager e leadership nello sviluppo delle persone con strumenti concreti.

Destinatari

HR Manager, HRBP, Resp. Sviluppo e Formazione, Responsabili di team HR, HR coinvolti in processi di valutazione, talent management e sviluppo team.

Perchè sceglierlo

- Per passare da valutazioni episodiche a sistemi di people development.

- Per acquisire strumenti concreti di valutazione delle persone e dei team.

- Per costruire modelli di sviluppo coerenti, sostenibili e misurabili.

Inclusi

- Strumenti operativi di valutazione di competenze, performance, potenziale.

- Modelli strutturati di people & team development pronti per l’applicazione.

- 2 Sessioni individuali.

Una volta completato l'acquisto, ti invitiamo a contattarci via mail a: info@hrleader.it, così potremo concordare l’invio del materiale didattico e offrirti supporto un personalizzato.