Insurance HR & Recruitment

Reclutare, valutare e inserire profili commerciali e consulenziali in un contesto ad alta complessità.

Descrizione

Il corso è dedicato agli HR che operano nel settore assicurativo e si occupano di selezione di agenti, consulenti, profili commerciali e ruoli di sede.

Fornisce strumenti e criteri per valutare motivazione, attitudine commerciale, affidabilità e tenuta nel tempo, tenendo conto delle specificità normative, di business e di rete tipiche dell’insurance.

Obiettivi

- Comprendere le specificità della selezione nel settore assicurativo.

- Migliorare la qualità delle scelte di inserimento in rete e in struttura.

- Valutare in modo strutturato motivazione, attitudine e potenziale commerciale.

- Ridurre mismatch, abbandoni e fallimenti nei primi mesi.

- Rafforzare il ruolo HR come garante della qualità della rete.

Destinatari

HR e Recruiter, Manager, Responsabili del settore assicurativo, HR che selezionano agenti, consulenti e profili commerciali, HR coinvolti nei processi di recruiting e onboarding della rete.

Perchè sceglierlo

- Per migliorare la qualità e la sostenibilità della rete.

- Per ridurre turnover, errori di valutazione e rischi.

- Per trasformare la selezione in una leva di sostenibilità del business.

Inclusi

- Strumenti di selezione specifici per il settore assicurativo

- Griglie di valutazione e criteri decisionali

- Casi pratici ed esercitazioni

- 4 ore di affiancamento individuale

Una volta completato l'acquisto, ti invitiamo a contattarci via mail a: info@hrleader.it, così potremo offrirti un supporto formativo personalizzato.