HR Business Partner - Strategic Impact

Dal supporto operativo al partnering strategico.

Descrizione

HR Strategic Partner è un corso specificamente progettato per HR Business Partner. Il percorso sviluppa il mindset strategico HRBP, la capacità di leggere e interpretare dati HR e organizzativi e di gestire conversazioni ad alto impatto con il management, incidendo su priorità, investimenti e scelte organizzative.

Obiettivi

- Consolidare il ruolo HRBP come interlocutore strategico.

- Conoscere le logiche per azionare il mindset strategico.

- Leggere dati HR in chiave decisionale e di impatto sul business.

- Tradurre numeri e segnali organizzativi in insight utili al management.

- Condurre conversazioni strutturate, scomode e decisive.

- Rafforzare autorevolezza, posizionamento e influenza dell’HRBP.

Destinatari

HRBP, HR Manager con responsabilità di partnering con il business, HR coinvolti in decisioni organizzative, di people strategy e investimento.

Perchè sceglierlo

- Per usare dati e analisi come leva di influenza.

- Per migliorare la qualità delle conversazioni con manager e leadership.

- Per diventare un vero partner dei business.

Inclusi

- Modelli di mindset e ruolo HRBP e strumenti di analisi dei dati.

- Framework per preparare decision conversation efficaci.

- 3 sessioni di Executive Mentoring personalizzate.

Una volta completato l'acquisto, ti invitiamo a contattarci via mail a: info@hrleader.it, così potremo concordare l’invio del materiale didattico e offrirti supporto un personalizzato.