Career Start

Quante volte ti sei candidato con entusiasmo… e poi nulla?

Per i neolaureati è normale: il mercato non valuta solo “cosa hai studiato”, ma come riesci a rendere leggibile il tuo potenziale in pochi secondi. E senza una direzione chiara, si finisce per inviare candidature disperse, con un CV troppo “scolastico” e poco orientato al lavoro.

Career Start è il pacchetto pensato per trasformare la tua laurea in un profilo credibile per HR e recruiter, costruendo strumenti e strategia per ottenere le prime opportunità.

Cosa ottieni

In 2 settimane avrai:

- una direzione chiara (ruoli target + alternative coerenti)

- un CV efficace, scritto in logica recruiter (non “tema scolastico”)

- un profilo LinkedIn impostato per farti trovare e per candidarti meglio

- un piano operativo semplice per candidarti con continuità e metodo

- messaggi pronti per contatti e candidature

Come funziona

Il percorso è strutturato per essere rapido e concreto: poche attività, ad alta resa.

Step 1 – Brief iniziale e raccolta materiali
Raccogliamo CV attuale, eventuali job description di interesse, link LinkedIn e informazioni su studi, progetti, tesi, stage e competenze.

Step 2 – Call 1 (60’) | Orientamento e target
Definiamo:

- direzione primaria (quella che vuoi rendere più probabile)

- 1 direzione secondaria coerente (per non disperdere candidature)
Costruiamo una mappa chiara di competenze trasferibili e criteri di scelta (settori, aziende, città/remoto, vincoli).

Step 3 – CV Recruiter-Ready
Riscrittura/ottimizzazione del CV con focus su:

- progetti universitari, tesi, laboratori e casi (scritti nel modo giusto)

- stage/tirocini e risultati (anche piccoli, ma misurabili)

- competenze e strumenti (keyword ATS utili)

- struttura pulita e leggibile in 20 secondi

Step 4 – LinkedIn Base (profilo pronto per ricerca lavoro)
Impostiamo:

- headline chiara e posizionante

- About efficace e sintetico

- esperienze/progetti scritti in modo spendibile

- sezione “In primo piano” con ciò che valorizza (CV, portfolio, progetto, tesi)

Step 5 – Piano operativo 14 giorni + messaggi prontiTi consegniamo:

- una roadmap semplice (cosa fare ogni giorno/settimana)

- routine di candidatura sostenibile

- 3 messaggi LinkedIn pronti (recruiter, alumni, hiring manager)

- email candidatura breve e professionale

Per chi è adatto

- Neolaureati (0–2 anni di esperienza)

- Chi è bloccato e non riceve risposte

- Chi ha un CV “accademico” e poco orientato al mercato

- Chi non ha una direzione chiara e vuole candidarsi con criterio

Le attività si svolgono online. La consegna finale include CV in formato PDF e modificabile.